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我也觉得是挑选简历的问题，如果这样的题也做不出来，这两年的经验肯定是混出来的。如果是只做了一年左右就跳的，我觉得技术怎么好也好不到哪里去，还不如直接找应届生好了。
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我刚缴了费上培训班，为期五个月，听到楼主这话，心都凉了一大截，社会上对培训班学生的要求是如此的苛刻、偏见是如此的大的么？
我上培训班的原因很简单，在大学实操方面比较少，去公司实习之后觉得自己技术不好，还差得远（当然并不是我找不到工作，我实习的两家公司都想我留下的，第一家的老总前两天刚给电话过来，想叫我和他一起去北京），所以找培训班培训下，系统的学习一遍java，不求技术能达到啥啥高级水平，最少得对java有一个整体的概念，不会被人问到口哑哑说不出话，以求给自己一个更高的起点。
上了两个星期的课，我觉得自己学到了很多东西，是以前没有注意到的，在学校老师也不会说的，一段代码为什么要这么写，一个关键 ...
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他问我：这样的话，在原来的公司有没有感觉学不到东西？
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这个问题可能回答得不够好。
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没有采用先进的开发方法？ 那就设法减少变动。没有足够的人手？ 那就设法留出足够大块的时间？ 没有时间学习？ 公司是让你来上班的，这里不是学校，你走错地方了。没有采用先进的技术，从自己做起来，采用一些自己手头工作中能够用到的新技术。没有使用这个或者那个框架？ 实际上这个世界上还有很多模块，你可以用起来，不见得一定要用框架。然后设法把手头工作丢给其他人，强迫他们学习 .
这段话值得深思。
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